生活多么美妙干嘛抱着冤而活

《军港之夜》：昔日“靡靡之音” 今日军旅经典 2011-08-02 08:57:10 　来源：国际在线专稿 　编辑：金翼 【音乐相对论】《军港之夜》：昔日“靡靡之音” 今日军旅经典 　　 　　 　　src="mms://media.chinabroadcast.cn/chi/inet/tbjm20110802002.wma" 　　 NJ：李峙 　　31年前，海政文工团的马金星和刘诗召看到了大连旅顺漂亮的军港，以及海兵们艰苦的海上生活，创作了这首《军港之夜》。这首《军港之夜》成名于改革开放初期，并且被认为是一首最没有“火药味”的军旅歌曲。 　　今天是八一建军节，在这个特殊的日子里，【音乐相对论】为大家准备了这首极具代表性的军旅歌曲，用歌声向最可爱的人们致敬。 　　播放版本：苏小明、沈丹、黑鸭子、梦之旅。（文稿编辑/实习生 韩硕） 　　【歌词】 　　军港的夜啊静悄悄　　 　　海浪把战舰轻轻地摇 　　 　　年轻的水兵头枕着波涛 　　 　　睡梦中露出甜美的微笑 　　 　　海风你轻轻地吹 　　 　　海浪你轻轻地摇 　　 　　远航的水兵多么辛劳 　　 　　回到了祖国母亲的怀抱　　 　　让我们的水兵好好睡觉 　　 　　军港的夜啊静悄悄 　　 　　海浪把战舰轻轻地摇　　 　　年轻的水兵头枕着波涛　　 　　睡梦中露出幸福的微笑 　　 　　海风你轻轻地吹 　　 　　海浪你轻轻地摇　　 　　年轻的水兵多么辛劳 　　待到朝霞映红了海面 　　 　　看我们的战舰又要起锚

nhục nhỉ - anh muốn làm người lương thiện ai cho ta làm người lương thiện =))

每個人剛剛來到這個世界的時候，都是單純而善良的。不是我們不能​堅守最初的純淨和美好，只是更多時候沒有任何掩飾和防護的我們，​被傷害了，知道痛了，才發現原來不是所有的微笑都能夠換得尊重和​擁抱。於是我們學著去適應，或者說，學著改變，變的不再單純，變​的學會偽裝，變得不再是最初的自己 . Nhiệt huyết vượt khó của tuổi thanh xuân đâu rồi . đúng rồi - thi tốt nghiệp cấp 2 không tốt là lỗi của Liên Yêu một thằng du côn cũng là lỗi của Liên Học chuyên văn cũng là lỗi của Liên thi đại học càng là lỗi của Liên học tiếng trung giỏi cũng là lỗi của Liên dốt thì càng là lỗi của Liên ở nhà là lỗi của Liên bà vào miền nam là lỗi của Liên mất hợp đồng cũng là lỗi của Liên thi lại dịch cũng là lỗi của Liên nhà nước pháp luật thì lỗi của Liên đùng đùng rồi ...đấy túm lại cuộc đời đầy tội lỗi . chậc . này ngày xưa mình đi dạy học đầu tiên là 30k/ buổi sau lên đến 100k một buổi sau 3 năm thật nghiệt ngã .

mình biết em Dung

RA BẮC VÀO NAM I've been around the world. Yeah' Yeah' ^_^ DEC 02 Minority-dominated sport toils on uneven playing field Leave a Comment Minority-dominated sport toils on uneven playing field By Winnie Shuai, Dzung D. Khuu and Helen Hu Student – Reporter HONG KONG _ In the torch relay for China National Games in Hong Kong in October, thousands of fans saw an unusual face among the five torch-bearers representing Hong Kong. Arif Ali, 28, the field-hockey player, with tan skin, brown hair and deep eyes, is clearly not ethnic Chinese. “I’m a lucky one,” Ali said, reminiscing the “good feeling” as he represented seven million people in Hong Kong. He holds a Hong Kong permanent identity card, speaks Cantonese and loves dim sum: Ali is like the majority of Hong Kongers. However, while he competes under the flag of Hong Kong, he is also a “Hong Kong-born foreigner” who plays for a minority-dominated sport that suffers a serious lack of financial support. “The East Asian Games is only ten days away, we still haven’t got the team clothes and physical therapist,” Kelson Wong, one of the only five Chinese teammates of Ali, said. “The hockey ground can only be used three times a week for two hours and a half each time. Our situation is very difficult.” Hockey was brought to Hong Kong as traditional sports by Pakistanis and Indians, who have been living in Hong Kong since the British colonial rule in 1841. “My parents brought me to this game when I was only six, in order to acquaint me the Pakistani culture,” said Ali, whose parents came to Hong Kong in 1972 from a village near Pakistan’s Faisalabad city. Hong Kong Hockey National team has 16 members, including nine Pakistanis, two Indians and five Chinese. It operates under Hong Kong Hockey Association (HKHA), which was found in 1933. At that time there were 150 club teams, both men and women, with some 2,500 players. Hockey became an official game in 1951. Since then, it’s under Sports Federation and Olympic Committee of Hong Kong, China. After 76 years of history, the sports participation shrinks to 28 teams with 400 hockey players. And the national team used to rank 7 in Asia and 30 in the world in 2006. Now it stays on 50th in the world ranking. The team did not take part in the 2008 Olympic Games qualifying matches even though it was invited by the organizer. The absence can affect the ranking more seriously than a bad result in competition. Billy Dillon, 58, an Indian expatriate and the vice-president of HKHA, said the problem of “no sponsorship” was a big obstacle in the way. “The government does give money to us but very little and far more enough,” Dillon stated. He told that the only way to save money for such matches was from club fee, but athletes complained a lot about raising fee. “The government grants money to sports associations according to their performances,” Chen Jianhua, the senior sports journalist of South China Morning Post said. “Little money means it’s hard to get good results; less good result means less chance to get support from government.” He added, “That’s a problem about chicken and egg, which exists first.” “Money is the thing we need most,” Dillon said. “If we have no money, we can’t get good coaches; if we can’t get good coaches, we can’t get good athletes.” But the government holds its own view. “No difference, no discrimination, they have to meet the same criteria for competing for Hong Kong. The policy is fair, all the athletes are equal in the arena,” said Leung Mee Lee, the Deputy Secretary General of Sports Federation of Olympic Committee of Hong Kong. Field hockey has never been in the “elite sports” program, launched by the government for assured government support. “They should prove they are strong first,” she added. Without expectation of initial governmental support, the athletes have to solve the obstacles themselves. Ali and his teammates use their full-time job to support their part-time training three times a week. Ali works as a full-time coach and also assists in training his own team. His siblings, also his teammates — Ashghar, Akhbar and Asif Ali — run a car repair garage which is the main income of their three-generation family of ten. Targeting at the bronze medal, Arif Ali and his teammates are preparing for the East Asian Games in early December. “The government will give reward to us for the medal,” Dillon said, “then things will be better.”

con đường trưởng thành có lắm chông gai

đến tận bây giờ nhà vẫn chẳng có một cái xe máy tử tế để đi , anh nhớ năm thứ 2 học quân sự mấy đứa con gái ngồi nói chuyện với nhau , những kỉ niệm ấy sao mà xót xa . và phải thấy là mình đã quá là nghị lực và bản lĩnh trước nhiều sóng gió thử thách khó khăn cực nhọc dày vò . cấp 3 - ôi cấp 3 , các bạn vẫn chưa tưởng tượng và hình dung ra nó như thế nào đâu - còn cấp 2 á chuyên văn á thôi đừng nghĩ nhé từ lớp 6 đến lớp 9 chuyên gia bị nghi là quay bài - trời - trong khi tôi thề là tôi chưa nhìn bài ai . Và vì thế nàng biết rằng nàng chẳng thể dựa vào ai khác ngoại trừ chính mình . Nhiều lúc oải và nản vãi cả chấy ra mệt vãi cả mỏi ra . trụ cột gia đình cơ mà . khó khăn là thế mà mình vẫn đối xử đầy đủ với một số đứa , còn nó thế nào là tùy - mình thế là quá gou yi si le , có bạn bè đôi khi vô nghĩa đến thế đấy ạ . môn tin không có máy học chay nhé môn nhà nước pháp luật ồ viết vào phao chửi hẳn đảng nhà nước lãnh tụ kìa môn dịch bị nghỉ thi nhé - can tội chăm học mà không chăm đi học môn lịch sử Đảng omg - quay bài bị bắt - anh em cho tớ hỏi học lịch sử Đảng liên quan gì đến nồi cơm của nhân dân không môn cú pháp - có thể do đói mệt sơ suất - xinh viên nghèo đói học thế là phi thường rồi môn đất nước học - vì tớ không giỏi học thuộc hết đấy - khổ .

những cái sai của Liên

thì kể cả ngày không hết nhưng phải nói sau 18 tuổi là mình đỡ sai đi bao nhiêu - mình sống đúng với chính mình - kinh thật . Trước đấy phải nói là anh lười học đệ nhất hạng - thi CVA được 9,25 cả 2 môn hồi ấy cũng chả nghĩ học hành thì để làm cái gì cho đời . Haiz - vâng tôi ấu trĩ - đến khi anh thi đại học - hồi anh ôn toán ở nhà bác chính thì cũng là thời điểm khá tai tiếng - mệt từ gia đình đến trường lớp may mà lên cấp 4 thì anh rũ được mấy vấn đề đó nhưng lúc ấy lại đau đầu vấn đề tiền nong và điều kiện học tập ai đã từng đi qua sông Cửu Long Giang - Cửu Long Giang à quên ai đã từng học ở MSA sẽ hiều anh đang ám chỉ điều gì =)):)). mãi mãi tuổi 20 - mình học ở đây nên chuyện đi làm thêm khó khăn vô cùng - đương nhiên không khó khăn bằng các bạn học bên China . Các bạn China thì giàu tiền và giàu điều kiện hơn nhiều - dưng mà anh biết thừa có những thằng du học chỉ để khoe mẽ cho có chứ béo ra cái vẹo gì - đấy là em Hường rỉ tai anh thế - ở đâu chẳng thế trên đất này loại người nào cũng có . Đến thậm chí như cái em giảng viên tiếng Trung bên ĐH - XH NV còn là xin vào thì thắc mắc cái nỗi niềm gì phỏng ạ - cho nên anh em ta không bàn đến những cái case ấy . Hãy nhìn lại những thành quả của mãi mãi tuổi 20 nói chung thi lại lần nào là mình đứt ruột đứt gan lần ấy . Cũng phải nói là vì điều kiện học tập quá thiếu thốn và khắc nghiệt khốc liệt nữa môn tin - haiz - mình nhớ năm ấy mình còn chẳng có một cái máy tính riêng mà dùng - mà chả đứa vẹo nào trao cho mình danh hiệu xinh viên nghèo vượt khó học giỏi nhỉ . hoặc thi thoảng gặm phải những nhận xét như đấm vào tai kiểu - tớ thích tiếng anh hơn tiếng Trung tớ thế nọ tớ thế kia ôi vái cả một cơ số thứ nón luôn . Bàng hoàng . haiz han yu qiao thế đấy đến năm cuối thì mình nổi tiếng vì thi lại cái môn thi dịch kia - vâng - lí do nghỉ học nhiều - đại để thưở đấy mình thấy bạn Giảng viên ấy dạy quá chán mất time - ta ở nhà tra cứu tài liệu còn ngon hơn thế là ... mà đến trường thì nào có vui vẻ chi đâu - lại là nơi mà mình chả quyết định vào học - thật ức chế . Nhiều thứ ức chế dồn nén cho nên nó mới thành tức nước vỡ bờ đếch thèm đi làm - phải công nhận thưở mới ra trường mình căm thù tiếng Trung thía chứ lị . và cũng vì chuyện xinh với xấu mà mình phải trả giá suốt mấy năm học cấp 3 thật không tin được . nhưng ngay sau khi tốt nghiệp cấp 3 thì bị từ chối vụ bán kem vì ngoại hình không phù hợp - ối giời ơi . http://chocolahlah.wordpress.com/category/uncategorized/ năm tháng đại học cũng mong mỏi được đi du học nhưng phải là học bổng kia chỉ có điên mới mất tiền đi học ở những nơi thế này . mà anh thì chưa điên . nhớ năm thi đại học anh không hề đặt mục tiêu nghề nghiệp gì cả , lúc ấy hoàn toàn chỉ nghĩ thi cho có . Nhớ các bạn ở lớp và các bạn lớp học thêm thế - đặc biệt là các bạn lớp học thêm nhưng giờ thì cũng trả giá hết cả đám rồi - tội nghiệp - lưới trời lồng lộng thưa mà khó lọt :)). Anh bỏ qua 1 năm là có lí do của anh - giờ lại cắp sách đến trường - một kế hoạch hoàn hảo . Đêm nọ đang mơ thấy mình đọc sách có toan tính in job đúng hoàn toàn luôn í .

Liên sai :)

1. NTD tìm hiểu và xác minh thông tin về bạn Theo Honaman, các công ty chỉ xác minh thông tin về ứng viên (reference checking) khi thấy người này có triển vọng. Vì thế, để tiện cho việc xác minh của NTD, bạn nên cung cấp họ tên và thông tin liên lạc của tối thiểu 3 người. Đây là những người đã làm việc trực tiếp với bạn tối thiểu là 6 tháng và nắm rõ kỹ năng và thành tích làm việc của bạn (trong đó phải có ít nhất một người quản lý trực tiếp của bạn). 2. Giới thiệu bạn với đồng nghiệp tương lai Quả là một dấu hiệu tốt đẹp khi NTD muốn giới thiệu bạn với đồng nghiệp tương lai ngay trong lúc phỏng vấn hoặc cho bạn biết có một số người họ muốn bạn gặp ngay sau đó. Honaman nhận xét: “Các nhà quản lý rất cẩn trọng. Họ sẽ không mạo hiểm giới thiệu ứng viên mới với nhóm làm việc của họ nếu người này không có nhiều triển vọng trở thành nhân viên của công ty. Cần lưu ý là NTD có thể yêu cầu các thành viên trong nhóm làm việc đưa ra nhận xét về bạn, vì thế hãy tỏ ra thân thiện và tạo ấn tượng tốt với tất cả những người bạn gặp.” 3. Quan tâm đến quy trình chuyển đổi công việc Khi bạn có khả năng lọt vào tầm ngắm của NTD, bạn sẽ được hỏi những điều như: khi nào bạn có thể bắt đầu làm công việc mới? Những điều khoản nào trong hợp đồng lao động liên quan đến cạnh tranh trong cùng ngành nghề… Theo Honaman, NTD cần biết những thủ tục cần phải làm để bạn có thể nghỉ việc công ty hiện tại và chuyển qua làm cho họ. 4. “Bạn muốn mức lương bao nhiêu?” Tùy thuộc vào giai đoạn của quy trình tuyển dụng, nếu NTD hỏi mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu, đây có thể là một dấu hiệu tốt vì điều đó thể hiện họ quan tâm đến năng lực của bạn. Câu hỏi này thường có 2 dạng “Bạn muốn mức lương ra sao?” hoặc “Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?”. Việc bạn có được tuyển dụng hay không phụ thuộc khá nhiều vào cách bạn trả lời câu hỏi này. Vì thế, hãy chuẩn bị sẵn phương án trả lời cho câu hỏi này, chứ đừng đợi đến lúc NTD hỏi mới suy nghĩ. 5. Bạn được NTD dành nhiều thời gian để chia sẻ thông tin Khi NTD dành nhiều thời gian để trả lời câu hỏi của bạn, đó là dấu hiệu cho thấy họ muốn giới thiệu hoạt động kinh doanh của công ty, đồng nghiệp và công việc với bạn để thuyết phục bạn làm việc cho họ. Theo Honaman, trong đa số các cuộc phỏng vấn, NTD sẽ hỏi bạn có câu hỏi nào dành cho họ không như một thủ tục không thể thiếu. Tuy nhiên, nếu bạn không gây được ấn tượng cho họ thì họ sẽ không dành nhiều thời gian để trả lời câu hỏi của bạn. 6. Thời gian phỏng vấn kéo dài hơn Nếu NTD không “chấm” bạn, họ sẽ tìm cách kết thúc sớm buổi phỏng vấn. Honaman nhận xét: “Đôi lúc, thời gian buổi phỏng vấn sẽ kéo dài hơn dự tính vì NTD muốn biết thêm thông tin về bạn hoặc muốn chia sẻ thêm với bạn nhiều điều về công ty và công việc bạn dự tuyển”. Nếu bạn không gây được ấn tượng với họ, họ sẽ không bao giờ kéo dài thời gian phỏng vấn. ấn tượng quá ấn tượng với câu cảm ơn - kiểu thôi stop đi mày - càng nói tao càng chẳng hiểu -của bạn Hei Jun bên Li Tong - ok thanks to make me become a fighter tự nhiên làm mình nhớ đến bạn Hiền khoa trung - nói chung chả bạn nào tên Hiền mà Hiền đâu . Này thực ra nếu mới ra trường thì mọi sự nó sẽ khác lắm lắm ấy - ức lắm lắm ấy . Các bạn ấy cũng hơi bất lịch sự đường hoàng trong buổi phỏng vấn mà quay ra cười cợt với nhau - kiểu rất khinh bỉ thằng đối diện chả hiểu nó đang nói gì - cũng phải thú thật mình nộp đơn sang AIC cho có chứ cũng không hẳn có ý định đi Đài làm gì - đi cũng được mà không đi thì cũng chả sao . Nói chung cuộc phỏng vấn này mình cũng không hi vọng gì cả nhưng thấy ức chế cực - ừ ừ wo dong ni de yi si xie xie - thật anh chưa rơi vào tình huống này bao giờ . Thực ra mình cũng chỉ tiếp xúc với dân Đài có đúng 1 lần hồi sinh viên là bạn Jing yi vice bên Đạt Kiến thôi - cách đây tận 4 năm rồi , đại khái các bạn này đòi hỏi nhanh nhẹn trình cao lắm mà dạo này thì đương nhiên phong độ của mình không thể bằng cái thưở 9,5 nói được rồi . nhưng phải nói là đến cuối buổi phỏng vấn thì mình trở nên ngớ ngẩn hơn bao giờ hết - bình thường mình không ngớ ngẩn được như thế đâu nhưng mỗi khi bị đè nén bị ức chết đói mệt lo lắng bẩn thỉu là lại bị thế - thông cảm . cú này còn đau hơn bên Tiens , nói chung làm gì cũng thế - đặc biệt trong các buổi phỏng vấn - gặp mặt khách khứa đối tác nên thoải cbn mái . Nhớ năm ngoái xuống vinh - ông sàng rung kết luận dạo này có vẻ tiến bộ - khổ trước đấy 1 time ta bị ức chết - hôm đi Lạng sơn với lão chẳng qua để lấy động lực bỏ việc - bẩu mà - lão mà biết thì đuổi thẳng cổ về Henei rồi . Cũng đanh đá same same mình >:P 7. Những cử chỉ giao tiếp phi ngôn ngữ Các cử chỉ giao tiếp phi ngôn ngữ của NTD thường cho bạn biết nhiều điều về cách họ đánh giá bạn. Hãy chú ý đến những cử chỉ của NTD như ghi chú, mỉm cười, lắc đầu hoặc hỏi những câu thăm dò. Theo Honaman, cùng một lúc mà NTD vừa ghi chú vừa liên tục nhìn đồng hồ hoặc chỉ hỏi những câu chung chung thì rất có thể bạn đang trả lời phỏng vấn không được như ý họ. 8. Sự phù hợp giữa bạn với văn hóa công ty NTD càng nói nhiều về sự phù hợp giữa bạn với văn hóa công ty họ thì bạn có thể vui mừng. Đa số các nhà quản lý thường tìm kiếm ứng viên có khả năng hòa nhập vào tập thể hay làm việc độc lập một cách hiệu quả. Theo Honaman, nếu NTD muốn trao cơ hội cho bạn, họ sẽ chia sẻ thêm nhiều thông tin về văn hóa doanh nghiệp với bạn và ra sức gây ấn tượng với bạn về những ưu thế của công ty. Hẳn nhiên, các dấu hiệu trên đây chỉ phần nào giúp bạn dự đoán khả năng giành được công việc mong muốn. Và rất có khả năng các ứng viên khác cũng trả lời phỏng vấn tốt như bạn. Tuy nhiên, nếu bạn thấy hai hay nhiều hơn những dấu hiệu này, bạn biết mình sẽ có nhiều cơ hội chiến thắng. Ngoài ra, Honaman cũng lưu ý là dù bạn nhận ra nhiều dấu hiệu cho thấy bạn đã trả lời phỏng vấn tốt, bạn cũng nên tích cực giữ liên lạc với NTD để đảm bảo việc chuyển đổi công việc của bạn diễn ra suôn sẻ. trong các cuộc phỏng vấn thì AIC và Gemopia vina có thể coi là đại thảm họa - nếu không muốn nói là đại đại thảm họa . thứ nhất là xuất phát từ tình trạng tinh thần và sức khỏe không tốt của mình - cứ mệt mỏi ức chế buồn chán là không đâu vào đâu cả . không hiểu sao mình không thích các bạn Chu yu yi nhưng thực sự là mình vô cùng thích thái độ của bạn Châu nhân sự bên Showadenko đáng tiếc - đây là một bài học rất đắt - vô cùng đắt cho mình vì đã từ chối một cơ hội vô cùng tốt - kể cả mian shi cũng là cơ hội cực tốt luôn để gặp gỡ và biết thêm được những đối tác khác . Đáng tiếc . Vô cùng đáng tiếc - tự đóng sập cửa của chính mình thì còn bi bô cái nỗi gì . Ngu thì chết thôi bệnh tật gì . cả các bạn đạt kiến ngày xưa nữa - mình đầu tiên rất hứng khởi thực tập ở đó - đã bảo là mình sai mà . ngay cả hồi học đại học cũng thế - mình cảm thấy rất khó chấp nhận các bạn khác với cái nhận xét là sao mày chăm thế nọ nỗ lực thế kia - thật không hiểu các bạn nghĩ gì - giỏi đến đâu chăm đến đâu ra ngoài kia các bạn cũng chỉ đi làm thuê cho chúng nó thôi - cứ cố dìm hàng nhau để làm cái gì. Đấy - duy có Giang và Viễn là em ghi nhận không có tính tầm thường ấy . Cạnh tranh là lẽ sống ok - nhưng phải cạnh tranh lành mạnh chứ .

mình mắc sai lầm thứ 3

Đừng vội bị cám dỗ bởi lời mời mọc và những hứa hẹn hấp dẫn, hãy suy nghĩ xem mình có đủ khả năng đảm nhận và công việc đó có phù hợp với chuyên môn, đam mê của bạn không đã - (Ảnh minh họa) Lương thấp sẽ khiến bạn không hài lòng và cảm thấy ức chế Một số người rơi vào tình trạng thất nghiệp quá dài và họ đối mặt với đủ thứ hóa đơn phải thanh toán. Tiền nhà, tiền điện nước, các khoản chi tiêu cho con cái, cho gia đình hằng ngày khiến bạn như phát điên. Tuy nhiên, nếu chấp nhận công việc chỉ vì muốn có tiền để trang trải cho sinh hoạt phí thì chắc chắn bạn sẽ nhanh chóng bị ấm ức vì số tiền bạn nhận được không xứng với công lao bỏ ra. Sự ức chế về mặt tài chính còn gây ra một phản ứng dây chuyền, bạn có thể xung đột với đồng nghiệp hay thậm chí cả người thân xung quanh. Đó là chưa kể việc bạn cảm thấy thất vọng vì nghĩ mình bị đánh giá quá thấp, không có cơ hội thăng tiến hay kết quả của công việc mà bạn đảm nhận đang không khả quan chút nào. Một thực tế hiện nay là nhiều ứng viên cần có việc làm đến nỗi, khi nhà tuyển dụng mời, họ chấp nhận ngay mà không cần trao đổi về quyền lợi. Đây cũng là một sai lầm dẫn bạn đến tình trạng phải nhận mức lương không xứng đáng. Bạn đang tự tạo ra một tiền lệ xấu và rất khó thay đổi Bạn chấp nhận lời mời của nhà tuyển dụng mà không cần biết công việc đó có phù hợp hay không. Sự chủ quan đó nhiều khi dẫn bạn đến chỗ công việc ấy quá tầm thường so với năng lực của bạn. Nghĩa là, bạn đang tự hạ thấp giá trị bản thân. Đừng để mình rơi vào tình trạng "chú thiên nga sống giữa đàn gà" - (Ảnh minh họa) Khi một chú thiên nga sống cùng đàn gà, dần dần, nó sẽ quên đi dòng giống của mình và nghĩ mình chỉ là gà mà thôi. Điều đó để nói rằng, nếu một lần bạn chấp nhận những công việc dưới tầm, điều đó dễ khiến bạn suy nghĩ bạn hợp với những công việc như thế và tạo thành tiền lệ cho những lần sau. Trong tiềm thức của bạn bắt đầu lóe lên ý nghĩ “tại sao lại gọi cả chiếc bánh to trong khi thực tế mình chỉ cần một mẩu?”. Hậu quả tồi tệ là bạn dần đánh mất sự tự tin, mất dần can đảm để thử sức với những công việc khó khăn hơn trong tương lai. Với tình hình đó, bạn chỉ có thể giẫm chân tại chỗ mà thôi. Sự lo sợ xâm chiếm tâm trí bạn Sau một thời gian dài lang thang tìm việc, nếu tìm được việc làm, chắc chắn bạn sẽ rất lo sợ mất đi công việc đó. Nếu cứ mang theo nỗi sợ đó, liệu bạn có thể hoàn thành tốt công việc hay không, có đủ bình tĩnh, sáng suốt để đưa ra quyết định hay tạo bước đột phá quan trọng đầy tính sáng tạo và mạo hiểm? Chắc chắn, câu trả lời là không. Bởi một khi đang trong tâm trạng lo lắng, bạn không đủ bình tĩnh để đưa ra những quyết định sáng suốt và tìm mọi cách để không phải chịu trách nhiệm về bất kỳ điều gì. Trong đầu bạn lúc này chỉ có một suy nghĩ là làm sao để giữ được vị trí này và điều đó cũng khiến bạn không thể bày tỏ chính kiến hay phát huy bản thân. Bạn thiếu kiên nhẫn để đi đến đích Trước khi nói về điểm này, bạn hãy nghe câu chuyện về người đàn ông thừa kế mỏ vàng bỏ hoang trước. Ông ta miệt mài đào bới một mình ngày nay qua tháng khác bởi ông tin rằng, có một kho báu đang đợi mình. Tuy nhiên, sau một thời gian khá lâu, ông bắt đầu nản chí, thấy mình đã làm một việc vô ích. Ông quyết định bán lại mỏ vàng cho người khác, ôm niềm vui vì nghĩ mình đã kiếm được món hời. Khi người chủ mới tiếp quản mỏ vàng này, ông ta tiếp tục đào. Điều bất ngờ là chỉ đào thêm vài ba bước chân nữa, ông chủ mới đã khám phá ra kho báu. Nếu bạn chấp nhận công việc một cách vội vàng, bạn sẽ nhanh chóng chán nản và từ bỏ sớm vì thấy nó không phù hợp với mình. Điều này đồng nghĩa với việc bạn có thể dánh mất thành quả trong tầm tay như người đàn ông kia. Bởi vậy, khi quyết định đầu quân cho công ty nào đó, hãy cân nhắc lựa chọn công việc phù hợp và kiên trì với nó, bạn sẽ gặt hái được những thành công ngoài mong đợi. ---->Sau một thời gian dài lang thang tìm việc, nếu tìm được việc làm, chắc chắn bạn sẽ rất lo sợ mất đi công việc đó. Nếu cứ mang theo nỗi sợ đó, liệu bạn có thể hoàn thành tốt công việc hay không, có đủ bình tĩnh, sáng suốt để đưa ra quyết định hay tạo bước đột phá quan trọng đầy tính sáng tạo và mạo hiểm? Chắc chắn, câu trả lời là không. Bởi một khi đang trong tâm trạng lo lắng, bạn không đủ bình tĩnh để đưa ra những quyết định sáng suốt và tìm mọi cách để không phải chịu trách nhiệm về bất kỳ điều gì. Trong đầu bạn lúc này chỉ có một suy nghĩ là làm sao để giữ được vị trí này và điều đó cũng khiến bạn không thể bày tỏ chính kiến hay phát huy bản thân. giống với case Glis đại để thành công sẽ đến với người biết cách để thành công chứ không phải với người giỏi nhất vì dụ thế này nhé vào năm 2007 thưở đấy thì mình còn ung dung lắm vì đói thì đói xừ nó rồi - nhưng phải cái là mình không sợ cái gì cả . Mình nhận việc ở Đạt kiến một cách ngông ngáo và kiên trì thâm chí là cuộc phỏng vấn ở power point cũng vậy - mình không sợ gì cả - cả những bạn gọi điện đến cho mình mời mình đi làm - mình cũng chưa chắc đi . nhưng đến 3 năm sau khi mọi việc đã bị dồn đến chân đường rồi thì mình con cà cuống lên - thực sự là hồi làm ở Glis ức chế nhiều thứ . Nói chung mình nên nhớ và phải nhớ .