‘tạo nên sự thành công của bạn’ Từ acetylene tới xenon, tập đoàn Messer cung cấp nhiều khí hơn nhu cầu của bạn. Chúng tôi cũng có chuyên môn rộng trong phạm vi rộng lớn các công nghệ ứng dụng, cung cấp chìa khóa để tối ưu chất lượng, lợi nhuận, và năng lực cải tiến cho các tiến trình sản xuất của bạn. Công ty của bạn sẽ đạt lợi nhuận như mong muốn, không quan trọng là bạn hoạt động trong lãnh vực nào: tự động hóa, thực phẩm, hóa học, chất hóa dầu, luyện kim, công nghệ môi trường, điện tử, y học, công nghiệp hoặc là kỷ thuật hàn. Chúng tôi cung cấp theo nhiều hình thức khác nhau như: chai, ống dẫn hoặc bồn, hoặc ngay cả thiết lập một hệ thống tách khí tại nhà máy của bạn. Tóm lại, chúng tôi sẽ tìm giải pháp phú hợp với nhu cầu sử dụng khí của công ty bạn. Dù cho ở dạng nào khí hay hóa lỏng, chúng tôi sẽ cung cấp các sản phẩm khí bạn cần chính xác về số lượng và chất lượng. Ngoài ra chúng tôi còn cung cấp các trang thiết bị để sử dụng sản phẩm của chúng tôi một cách hiệu quả nhất. Cơ hội nghề nghiệp MESSER VIETNAM, là một thành viên của tập đoàn Messer tại Đức và là một nhà cung cấp tầm cở Quốc Tế về khí công nghiệp, khí đặc biệt, khí y tế, cắt, hàn và xử lý bề mặt. Chúng tôi giới thiệu một môi trường làm việc năng động và thử thách, tập trung chủ yếu vào việc đào tạo nhân lực và phát triển nghề nghiệp. Ở Messer, nhân viên của chúng tôi là tài sản quan trọng nhất. Môi trường làm việc an toàn và lành mạnh: chúng tôi tôn trọng quy tắc và thủ tục được thiết lập để bảo vệ sức khỏe và an toàn cho nhân viên. Cơ hội công bằng cho tất cả nhân viên: Chúng tôi duy trì chính sách về cơ hội làm việc công bằng cho tất cả nhân viên và ứng cử viên. Tầm nhìn và mục tiêu Tầm nhìn. Chúng tôi tự nhìn nhận mình là đối tác kinh doanh thông thạo cho việc đổi mới và quản lí nguồn nhân lực. Mục tiêu. Thiết kế và hổ trợ qui trình thay đổi ở cấp bậc tổ chức và cá nhân Đơn giản hóa, tiêu chuẩn hóa, gia tốc thao tác nhân viên. Hổ trợ ban quản lí với các công cụ quản lí. Tăng nhận thức, tiềm lực cá nhân và xã hội của ban quản lí Vai trò. Chuyên gia – Nhân tố thay đổi – Đối tác kinh doanh và dịch vụ Ưu thế. Giải được định hướng – tương lai được định hướng – thuyết phục – thực tế - thông thạo – đổi mới – hiệu quả Chính sách khích lệ Ngoài lương cơ bản, chúng tôi còn đề xuất cho nhân viên nhiều chính sách khích lệ khác nhau với thu nhập hấp dẫn phù hợp thị trường dựa trên kinh doanh và nhân tố thành công. Việc cần người Các vị trí đang cần tuyển Chúng tôi đang cần ứng cử viên phù hợp cho các vị trí sau: 1/ Nhân viên kinh doanh Trách nhiệm: Tiếp cận thị trường và bán các sản phẩm khí công nghiệp và hệ thống cung cấp khí. Tìm kiếm thị trường, khách hàng, tăng doanh thu. 2/ Giám sát giao nhận Trách nhiệm: Quản lí đội giao nhận. Chịu trách nhiệm về các thủ tục kho. 3/ Giám đốc kỹ thuật Trách nhiệm: Giám sát tổng quát các hoạt động sản xuất. Giao tiếp với các kỷ sư và các bộ phận sản xuất của tập đoàn để chuyển giao công nghệ. Quản lí đào tạo các chuyên gia ứng dụng khí. Thiết lập và áp dụng chính sách SHEQ. không tin được và máy xay nghiền đá công nghiệp chỉ là hạng tép riu - gạch men đá granite cũng không nhằm nhò gì - ôi thích thế . Dở hơi không cơ chứ lị .